Pinjan Business Intelligence -tiimi piti etätyöviikon Rukalla huhtikuun lopussa. Uusi työntekijä, projektipäällikkö Henri pääsi samalla oppimaan paljon uutta oman yksikkönsä aihepiireistä sekä tapaamaan muita pinjalaisia ensimmäistä kertaa.
Projektipäällikkö Henri aloitti työt Pinjalla Business Intelligence -tiimissä 18. huhtikuuta. Hän ehti olla Jyväskylän toimistolla perehtymässä uusiin tehtäviinsä vain pari päivää ennen kuin tuli lähtö Rukalle etätyöviikon viettoon.
Reissu tarjosi tiimissä työskenteleville pinjalaisille mahdollisuuden paitsi syventää omaa osaamista BI-alueen ajankohtaisista asioista myös päästä tapaamaan kollegoitaan eri puolilta Suomea. Etätyöskentelyyn ja yhteiseen ajanviettoon saapui paikalle noin puolet tiimistä.
Viikko tarjosi loistavan tavan aloittaa uudessa tehtävässäni.
Etätyöviikon ohjelma piti sisällään erityisesti tekoälyaiheisia koulutuksia ja vapaa-ajan aktiviteetteja, kuten kisailua ja peli-iltoja, päivittäistä työskentelyä unohtamatta. Jokaiselle päivälle oli sisällytetty pari tuntia Business Intelligence -sektorin kuulumisia sekä Pinjan tarjontaa aiheen parissa.
Työpajoissa käsiteltiin esimerkiksi Microsoft Fabric -alustaa, Copilot-tekoälyalustaa Microsoftin tuotteissa sekä Power BI -visualisointeja käytännön harjoituksilla. Lisäksi osallistujat pääsivät osallistumaan leikkimieliseen koodaamiskisaan.
Henrille erityisen mielenkiintoista oli perehtyä siihen, miten asiantuntijat voivat hyödyntää tekoälyä ja luoda sen avulla esimerkiksi koodia. Pinjan viimeaikaisiin asiakastöihin ja oppia uutta toimialasta.
– Business Intelligence on itselleni uusi aluevaltaus, ja hyvin kiinnostava sellainen. Oli myös todella mukava päästä porukalla laskettelemaan sekä tutustumaan kollegoihin eri toimipisteistä.
Työviikko oli Henrin mielestä hyvin organisoitu etukäteen. Ohjattua toimintaa oli sopiva määrä, ja myös sosiaalisille aktiviteeteille oli varattu aikaa.
– Viikko tarjosi loistavan tavan aloittaa uudessa tehtävässäni.
Henrillä on takanaan 17 vuoden ura IT-töiden parissa, ja titteleitä on mahtunut runsaasti matkan varrelle: projektipäällikkö, koodari, palvelupäällikkö ja tuoteomistaja. Keskiössä on jo pitkään ollut työskentely tiimin ja asiakkaan rajapinnassa.
Pinjassa Henriä veti puoleensa muun muassa se, että yritys palvelee asiantuntijapalveluillaan monipuolisesti eri toimialoja. Tämä tarjoaa erilaisia vaihtoehtoja myös työskentelyn kannalta, sillä jokaisella toimialalla on omat ainutlaatuiset prosessit ja velvoitteet.
–Olen aiemmin työskennellyt suurten teollisten yritysten parissa, ja toimialan vaihtaminen tuo uutta jännitystä. Koen myös, että Pinja on vakaa toimija markkinoilla ja kasvaa entisestään.
Hän myös kiittelee Pinjan kehitys- ja koulutusmahdollisuuksia – Pinjan koulutuslupauksen mukaisesti jokaiselle on allokoitu kymmenen koulutuspäivää vuodessa. Oppimistarjontaa on runsaasti, ja työntekijät voivat valita itselleen tärkeimmät aihepiirit.
– Sen lisäksi, että perehdyn tarkemmin projektipäällikön rooliin Pinjalla, käyn tällä hetkellä kehittäjäopintopolkua, jossa sukelletaan muun muassa tietokantojen ja -varastojen maailmaan niin teorian kuin käytännönkin näkökulmasta..
Perehdytys jatkuu, minkä jälkeen Henri pääsee käärimään hihat toden teolla ja hyppäämään asiakastöiden pariin. Hän odottaa innolla, mitä arki uutena pinjalaisena tuo tullessaan.
Data-analyytikko -työpaikat Pinjalla mahdollistavat monenlaisia urapolkuja
Uuden data loverin polku tekee tutuksi työkavereita ja Pinjan kulttuuria
Avoimet työpaikat
Mikä on Microsoft Fabric? Osa 1: historiasta nykypäivään
Business Intelligence ja tiedolla johtaminen Pinjalla
Pinjan tekoälyn ja koneoppimisen palvelut