Pinjan tapahtumarikas vuosi on päättymässä, mutta mieliin jää roppakaupalla hauskoja muistoja sekä monenlaista uutta oppia mm. tekoälystä, tietoturvasta ja tietovarastoinnista. Tapahtumia on järjestetty vuoden mittaan runsain mitoin etänä ja livenä, niin tiimeittäin, toimipisteittäin kuin koko henkilöstönkin kesken, joten iso joukko pinjalaisia on päässyt osallistumaan myös tapahtumien järjestämiseen. Kaksi heistä ovat markkinointitiimissä työskentelevä Digital Marketing Assistant Carita Tammelin ja Business Intelligence -yksikön HR Manager Sampo Hiironniemi. Yhteisöllisyys työpaikalla on heille molemmille tärkeä voimavara arjessa.
Yhteisöllisyys työpaikalla muovautuu osallistujiensa näköiseksi
Digital Marketing Assistant Carita Tammelin työskentelee Pinjan markkinointitiimissä ja kertoo työnkuvansa olevan varsin laaja. Tehtäväalueisiin kuuluvat muun muassa mainonta ja sosiaalinen media, ja suuri osa ajasta kuluu myös työnantajamielikuvan markkinoinnin parissa.
Tapahtumien järjestäminen on Caritalle mieluisaa ja palkitsevaa puuhaa. Parasta siinä on hänen mielestään se, että pääsee tekemään ja luomaan jotain sellaista, joka tuottaa muillekin hyvää mieltä. Yksi tällainen tapahtuma oli Pinjan kesäjuhlat, joita vietettiin tänä vuonna Laukaan Peurungalla The Amazing Data Lovers Race -teemalla.
Osa Pinjan markkinointitiimistä.
Kesäjuhlat ovat saavuttaneet pinjalaisten keskuudessa suuren suosion ja jo lähes legendaarisen maineen. Ne ovat monelle mieluisa tapa tavata kasvokkain eri paikkakunnilla työskenteleviä tiiminjäseniä ja nauttia lähestyvän kesälomakauden alusta. Edellisten vuosien tapaan aktiviteettivaihtoehtoja oli tänäkin vuonna paljon: erilaisia urheilulajeja, saunomista, illan istumista ja totta kai hyvää ruokaa.
- Oli hauska seurata, kuinka toiset lähtivät ratkomaan The Amazing Data Lovers Race -kisaan suunniteltuja rasteja. Yksi tehtävistä oli piilokuva, josta oli löydettävä kaikki maskotit ja laskettava niiden määrä. Laskemista lähestyttiin hyvin eri tavoilla riippuen joukkueesta. Yksi ohjelmistokehittäjistä koostunut tiimi keksi lähteä laskemaan maskotteja laittamalla kiven joka kuvan päälle ja laskemalla lopuksi kivien määrän, Carita muistelee.
Syyskuussa Carita oli puolestaan järjestämässä Pinjan laneja projektipäällikön ominaisuudessa. Hän kokosi eri toimistoilta henkilöt hoitamaan käytännön järjestelyjä, huolehti selkeästä ohjeistuksesta ja asioiden etenemisestä sekä vastasi tapahtumaan liittyneestä viestinnästä.
- Tapahtuman ideana oli kaikessa yksinkertaisuudessaan se, että pelaillaan videopelejä yhdessä työkaverien kanssa. Pinjalla näitä on pidetty yleensä erillisinä tapahtumina eri toimipisteillä, mutta nyt keräännyimme linjoille samaan aikaan sekä virtuaalisesti etänä että toimistoilla. Lanivastaavat huolehtivat kukin omilla paikkakunnillaan tilat, netit ja tarjoilut kuntoon, Carita kertoo.
Laneilla pelataan perinteisesti myös lautapelejä, kuten kuvassa olevaa Flamecraft-peliä.
Tapahtuma kesti kaikkiaan kolme päivää: perjantaina iltapäivällä aloitettiin ja sunnuntaina lopeteltiin kevyen loppupelailun ja siivouksen merkeissä. Laneilla on Pinjalla jo pitkä historia, eikä osallistujien houkutteleminen ollut tänäkään vuonna ongelma.
- Meidän laneissa on aina ollut paljon porukkaa, ja tänä vuonna oli erityisen mukava olla yhteyksissä myös muilla toimistoilla työskentelevien kollegojen kanssa, Carita sanoo.
Tampereella retropelit keräsivät suosiota.
Keskusteluyhteydet olivat auki Discord-keskustelualustan kautta koko tapahtuman ajan, ja osaan peleistä oli myös aikataulutettu yhteinen aloitusaika. Lisäksi laneissa järjestettiin Counter-Strike: Global Offensive -turnaus, joka striimattiin Twitchissä ja osoittautui erittäin suosituksi.
- Tapahtuma oli kaikkiaan tosi kiva ja saimme siitä hyvää palautetta. Saatamme hyvin vielä jatkokehitellä tapahtumaa ensi kerralle. Tämähän oli oikeastaan vasta prototyyppi, mahdollisuudet ovat aika rajattomat, Carita sanoo hymyillen.
Kouluttautumista, illanviettoja ja työkavereiden tukea
Pinjan lähes satahenkisen Business Intelligence -yksikön HR Managerina työskentelevä Sampo Hiironniemi huolehtii työkseen pinjalaisten hyvinvoinnista, urakehityksestä ja urapoluista sekä uusien pinjalaisten rekrytoinnista. Lisäksi hän vastaa esihenkilötyön järjestämisestä yksikössä. Hyvänä taustana tässä työssä toimii Sampon aiempi työhistoria mm. asiantuntijana ja projektipäällikkönä BI- ja tietovarastoprojekteissa.
Halusimme luoda yhteisöllisen tavan osallistua konferenssiin etänä. Osallistujat saivat äänestää eri huoneissa seurattavia trackeja, ja ohjelman seuraamisen lisäksi aiheista oli mahdollisuus jutella vapaasti yhdessä.
Pinjan tapahtumien järjestämiseen Sampo on osallistunut paitsi siksi, että se kuuluu loogisena osana muuhun työnkuvaan, myös siksi, että hän kokee sen tärkeäksi ja mieluisaksi työtehtäväksi. Kuluneen vuoden keväällä Sampo oli mukana järjestämässä yhteisöllistä tapahtumaa, jossa pinjalaiset osallistuivat etänä Isossa-Britanniassa järjestettyyn SQLBits-emokonferenssiin.
Ideana oli kokoontua Pinjan eri toimipisteissä tiimeittäin yhteen seuraamaan konferenssia ja pyrkiä samalla luomaan vastaavanlaista tapahtumatunnelmaa kuin paikan päällä. Tilaisuudelle oli varattu isot yhteiset tilat, ja sen aikana tehtiin myös harjoituksia, syötiin yhdessä ja halukkaille oli tarjolla vapaa-ajan ohjelmaa vielä illaksikin.
- Halusimme luoda yhteisöllisen tavan osallistua konferenssiin etänä. Osallistujat saivat äänestää eri huoneissa seurattavia trackeja, ja ohjelman seuraamisen lisäksi aiheista oli mahdollisuus jutella vapaasti yhdessä. Tällaisen etätoteutuksen etuna on se, että osallistuminen on mahdollista useammalle henkilölle kuin jos olisimme osallistuneet livenä paikan päällä, Sampo toteaa.
Tekoäly Hackdaysiin osallistui Pinjan Business Intelligence -asiantuntijoita.
Huhtikuun lopulla BI-tiimin tietovarasto- ja BI-asiantuntijat kokoontuivat puolestaan Tampereen Murikanrantaan paripäiväiseen Tekoäly Hackdays -tapahtumaan, ja samassa yhteydessä vietettiin yhteistä kevätjuhlaa. Koulutuksellinen osuus piti sisällään tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyviä tiimitöitä, joissa ratkottiin asiakkaiden toimeksiantamia AI-pulmia.
- Hackdays-tapahtumaan saimme aika mukavan yhdistelmän yhteistä tekemistä, uutta ja kiinnostavaa AI-asiaa ja myös hauskaa vapaa-ajanviettoa. Iltaohjelmassa jokainen sai osallistua haluamiinsa aktiviteetteihin, tarjolla oli mm. sulkapalloa, saunomista, tietovisaa, metsäsamoilua ja karaokea. Yllätysohjelmaksi oli lisäksi järjestetty 1930-luvulle sijoittuva Gang Land -tarina, jossa kisailtiin leikkimielisesti Amerikan valloituksesta. Oli mukava saada tapahtumasta hyvää palautetta, osallistujat olivat tosi iloisia ja kiittelivät tapahtuman rentoa ilmapiiriä, Sampo kertoo.
Pikkujoulujen kautta uutta vuotta kohti
Vuoden viimeisimpinä tapahtumina Pinjan eri toimipisteillä on järjestetty pikkujoulujuhlia. Carita ja Sampo työskentelevät molemmat Pinjan Jyväskylän toimistolla, jossa pikkujoulut järjestettiin tänä vuonna risteilyteemalla. Ohjelmassa oli mm. bingoa, hyvää ruokaa ja stand up -komiikkaa. Yksi odotetuimmista ohjelmanumeroista on perinteisesti ollut karaoke, eikä se pettänyt tälläkään kertaa.
- Oli tosi mukava nähdä ihmisten laulavan ja tanssivan mukana. Meininki oli kaikkiaan hyvä ja palaute oli positiivista, Carita toteaa.
Jokaisella Pinjan toimipisteellä järjestettiin tänä vuonna omanlaistaan pikkujouluohjelmaa, mutta yksi ohjelmanumero oli kaikissa yhteinen: Pinja Honours -kunniamainintojen jakaminen. Mainintoja jaettiin äänestyksen perusteelle kolmessa eri kategoriassa: vuoden data lover, tsemppari ja positiivisin persoona.
Pinjan pikkujouluissa palkinnon saivat pinjalaisten äänestämät arjen sankarit.
- Toisten tsemppaaminen ja yhteisöllisyys työpaikalla on minusta kaikkiaan tosi tärkeää, ja laitan sille paljon painoarvoa. Yksi suurimmista syistä siihen, että itse viihdyn Pinjalla, on iso ja hyvä työyhteisö. Olen saanut Pinjalla useita työystäviä, joiden kanssa jaetaan niin työarjen kuin muunkin elämän asioita, Carita kertoo.
Yhteisöllisyys työpaikalla on tärkeää myös Sampolle, ja hän korostaa sen merkitystä etenkin pitkässä juoksussa. Sampon sanoin yhteisöllisyys työpaikalla näkyy hänelle itselleen esimerkiksi siten, että töihin on kiva tulla.
- Yhteisöllisyys työpaikalla käy ilmi muun muassa siinä, että tunnemme toisiamme muutenkin kuin työroolien kautta. Välillä voidaan heittää vitsiä porukalla ja tilanteen tullen kysellä vaikkapa sairaana olleen kissan kuulumisia. Kun tunnemme toisemme, on helpompi olla ja työskennellä yhdessä, jutella asioista ja kysyä tarvittaessa myös apua, Sampo toteaa.
Isommalla joukolla järjestettyjen tapahtumien lisäksi Pinjalla on kuluvana vuonna piristetty arkea mm. yhteisillä aamupaloilla, lautapeli-illoilla, liikuntapäivillä ja saunailloilla sekä tiimipäivillä. Lisäksi osallistuttiin astetta alemmas -sähkönsäästöhaasteeseen ja lapsi mukaan töihin -päivään, ja juhlistettiin yhdessä niin ystävänpäivää kuin äitien- ja isänpäivääkin. Uusille työntekijöille lanseerattiin puolestaan uuden data loverin polku ja siihen liittyvät bootcamp-tapahtumat.
Osallistuminen yhteisiin tapahtumiin on ollut Pinjalla kaikkiaan ilahduttavan aktiivista, ja moni jo innolla odottelee, millaisia tapahtumia uusi vuosi tuo tullessaan.
Lue lisää
Kaikki avoimet paikkamme
Verkostoidu kanssamme, niin saat ensimmäisten joukossa tietoa uusista avoimista työpaikoistamme
Tutustu pinjalaisten uratarinoihin
