Avainsana: Pinja career

Hollannista Suomeen muuttanut Product Manager Pieter ter Berg on yksi Pinjan monista kansainvälisistä vahvistuksista ja täydentää monipuolisella osaamisprofiilillaan Pinjan Muster-tiimiä. Arkkitehtuuriopintojensa ja...

Kesästä ja auringosta nauttimisen ohessa on mukava pitää välillä lukuhetkiä. Niinpä koostimme teille luku- ja katselupaketin vuoden suosituimmista aiheista. Inspiroivia lukuhetkiä ja hyvää kesää!

Pinjalla kannustetaan vahvasti oman osaamisen kehittämiseen, joka on työn mielekkyyden ja toimivien palveluiden tae. Pinjalla on otettu käyttöön koulutuslupaus, jonka puitteissa jokaisella pinjalaisella on mahdollisuus...

Eetu ja Riku Heikkinen ovat oululaiset veljekset, joista molemmat opiskelevat Oulun ammattikorkeakoulussa englanninkielisessä Information Technology -koulutusohjelmassa. Molemmat myös suorittavat parhaillaan junior...

Aloitin työt Senior Project Manager -roolissa Pinjalla reilu kuukausi sitten. Ennen tänne siirtymistä, olin työskennellyt ohjelmistoalan tehtävissä eri rooleissa yli 20 vuoden ajan. Aiemmat tehtäväni vaihtelivat...

Pienessä ja idyllisessä Siuron kylässä asuva Senior Software Developer Sami on tottunut etätyöläinen. Hän tekee töitä Novi by Pinja -tuotteen parissa ja kehittää sitä eteenpäin yhdessä muun tiimin kanssa –...

Business Development Manager Tuomas Lappalainen on tyytyväinen paluumuuttaja, joka teki paluun Pinjalle uuteen rooliin kunnossapidon kehitystehtäviin. Hän aloitti aikanaan Pinjan organisaatiossa kunnossapidon...

Pinjan pitkäaikainen ohjelmistoasiantuntija, Lead Architect Pekka Savolainen on todellinen ohjelmistokehityksen moniottelija. Savolainen nauttii työnsä luovuudesta ja haastavuudesta ja pitää koodaamista pohjimmiltaan...

Hanna on BI-asiantuntija, eli asiakasta liiketoimintatiedon hallinnassa tukeva data-analyytikko. Datan hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämisessä, ongelmanratkaisussa ja toiminnan tehostamisessa kiehtoo Hannaa ja...

Työn mielekkyys syntyy usein yksinkertaisista asioista. Pinjan pilvialustatiimissä viihdytään, koska työntekijää kuunnellaan ja jokainen saa toimia vahvuuksillaan. Oman osaamisen kehittämistä tuetaan, mutta...